比亚迪的工资等级对照表如下：

I级员工

月薪范围：5000-8000元

职位：一线普通工人

H级员工

月薪范围：6000-9000元

职位：中坚力量，技工

G级员工

月薪范围：7000-10000元

职位：高级人才

F级员工

月薪范围：5000-15000元

职位：基层员工，工程师

E级员工

月薪范围：8000-20000元

职位：普通工程师，科长

D级员工

月薪：20000元左右

职位：部门经理

C级员工

月薪：更高，具体数额未提及

职位：事业部总经理

B级员工

月薪：更高，具体数额未提及

职位：高层管理，如副总裁、总裁

A级员工

月薪：更高，具体数额未提及

职位：高层管理，如总裁

建议：

学历与职级对应：比亚迪的薪酬体系较为完善，学历越高，职级越高，薪资水平也相应提升。例如，双非本科的起薪大约在6千元到7千元之间，而211、985的研究生薪资起步更高。

级别与薪资的关系：级别越高，薪资水平也越高。每个大级别又分为三个小级别，级别越高，薪资水平也越高。

绩效与奖金：比亚迪的奖金分配机制较为现实，学历高、职级高的员工奖金自然多。

以上信息仅供参考，具体薪资水平可能会因公司政策、个人表现等因素有所调整。