不严重。核查主要是针对学校就业造假，防止学生“被就业”情况。
对于规范就业数据的使用，教育部要求各地要健全高校毕业生就业状况反馈机制，就业状况仅作为专业设置，经费安排等参考指标，不得硬性挂钩，各校对院系就业工作进行考核，要综合考量就业状况，收集岗位需求信息，就业指导服务，毕业生和用人单位满意度等内容。
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此外对于就业队伍建设，教育部要求，各地各高校要健全高校毕业生就业工作队伍培训机制，将就业政策，就业统计，就业管理等作为主要内容，重点针对院系辅导员，班主任等就业工作人员开展定期培训和集中轮训，全面提高就业工作队伍的政策水平和工作能力。
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