根据《劳务派遣暂行条例》规定，劳务派遣工作期最长不得超过两年，超过两年应与用工单位订立劳动合同，即转为正式雇员。因此，如果山东青岛港的劳务派遣工已经超过两年工作期限，应该转为正式雇员。如果还未超过工作期限，仍然可以继续劳务派遣，因为外包业务是合法的，但必须符合相关规定。最终决定需根据实际情况进行判断和处理。
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