2019年度人才招聘工资待遇
(一)高层次人才待遇
按照引进高层次人才层次提供年薪人民币25-120万元不等，具体待遇面议。
(二)其他人才待遇(税前)见附件
(三)博士后专职科研人员享受的有关待遇
学校现有材料科学与工程、食品科学与工程、机械工程、临床医学、环境科学与工程、生物学、管理科学与工程、化学工程与技术、力学、化学、马克思主义理论等11个博士后科研流动站。面向国内外公开招聘博士后专职科研人员，欢迎广大优秀博士毕业生来校开展博士后研究工作。
1、实行年薪制，年薪25-35万元，为期三年。具体待遇由申请人与设岗学院(部)商议。
2、享受学校在职非事业编制人员相同的社会保险。
3、学校提供过渡性住房一套。子女教育可参照学校教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园入学入托。
4、出站考核优秀者，可在当年按照工作程序录用为学校正式教师。其参加工作时间从进站之日起计算，博士后期间的科研成果可以作为将来职称评定业绩。
本文来自作者[松岛风吹波浪宽]投稿，不代表乐学网立场，如若转载，请注明出处：https://www.dtedu.com.cn/zjgc/202608/156987.html
评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“松岛风吹波浪宽”！
希望本篇文章《南昌大学人才待遇》能对你有所帮助！
本站[乐学网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：2019年度人才招聘工资待遇(一)高层次人才待遇按照引进高层次人才层次提供年薪人民币25-120万元不等，具体待遇面议。(二)其他人才待遇(税前)