2024年一级人力资源管理师不难考。首先、真题复现率高。较之往年，人力资源管理师考试真题浮现率逐年增高趋势。其次、着重知识点的理解与应用。再次、密切联系实际，专注行业趋势。

2024人力资源管理师好不好考

人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的掌握程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。

根据考生经验来说，重点的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。

人力资源管理师各科总分多少

人力资源管理师考试的等级不一样，考试科目也有所不同，所涉及的三门科目详细分值情况请看以下内容：

理论知识：总分为125分。

专业能力：满分为100分。

综合评审：满分为100分。

人力资源管理师考题分值分配

小编给各位考生整理了人力资源管理师的试题题型分值，想要获得满意的考试结果，明确试题题型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师分成四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：

100)

综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：

100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：

100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：

100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：

100)

口头或书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：

100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：

100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：

100)