自考本科人力资源管理专业在自考所有专业中，难度是在中等偏下的，并不会太高。考试科目数量也比较适中。且基础薄弱的考生，还可报自考培训班，在专业老师的帮助下提高考试通过率;自考人力资源管理专业专科的考试科目有思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)。

自考本科人力资源管理专业在自考所有专业中，难度是在中等偏下的，并不会太高。考试科目数量也比较适中。且基础薄弱的考生，还可报自考培训班，在专业老师的帮助下提高考试通过率。

人力资源自考本科主要是培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的人才。就业前景十分广阔。可以在企事业单位及其资讯机构人力资源管理相关岗位从事工作。而且中国目前人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。

如何学习才能通过自考人力资源

1、制定学习计划

1、确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章，哪些节，做多少习题。

2、复习时间要安排合理，要根据章节内容难易程度合理地分配时间，重点章节考点多，题目难，就要多花些时间来复习。

人力资源管理自考大专有哪些科目

自考人力资源管理专业专科的考试科目有思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论等。

自考报名后能不能换专业

如果学生首次报名时选择的专业，报名结束后，或是参加了部分科目的考试，又觉得专业不合适希望更改专业的话，是可以换专业的。

以广东省为例，据广东省考委的文件显示，自考本科中途是可以换专业的，但考生要在报考期间提出申请，办理好相关手续。而且广东省自学考试实行的是课程管理，考生申请自考本科毕业证书只要完成该专业要求的所有课程考核并且拿到专科毕业证书即可。

因此考生在报名后想要更换专业的话是不需要更换首报专业的，只要在报考科目选择改报专业的相关课程，完成专业要求。经批准予以改报专业的考生，原准考证注销作废，换发新证。

自考有什么优势：

1、报考门槛低

中华人民共和国的中国公民，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体状况、居住地等限制，均可报考专科学历层次。

2、学习时间自由

可以在工作的同时进行学习和训练。考试能完全靠自己去读书和自修，是高职教育方式中最随意的一种。

3、考公务员

公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，报考公务员需要是统招本、专科、研究生学历且通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。