三级和四级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》；二级和一级人力资源管理师考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考哪几科

人力资源管理师考试科目根据不同的等级有所不同。主要分为以下两种情况：

1. 三级和四级人力资源管理师考试科目：

《理论知识》

《技能操作》

2. 二级和一级人力资源管理师考试科目：

《理论知识》

《技能操作》

《综合评审》

人力资源管理师多少分合格

1. 一级人力资源管理师成绩合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

2. 二级人力资源管理师成绩合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

3. 三级人力资源管理师成绩合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

4. 四级人力资源管理师成绩合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师备考建议

1. 明确考试要求：在人力资源管理师备考前，考生应详细了解考试大纲和考试要求，确保对考试内容有全面的了解。这有助于考生有针对性地制定备考计划，提高复习效率。

2. 系统学习专业知识：人力资源管理师证书考试涉及的知识点广泛，考生需要系统学习相关专业知识。建议考生选择权威的教材或培训机构，分阶段、有计划地进行学习。

3. 刷题与模拟考试：通过大量的练习题和模拟考试，考生可以熟悉考试题型，提高解题速度和准确性。同时，模拟考试还能帮助考生了解自己的薄弱环节，从而有针对性地进行强化训练。

4. 关注时事热点：人力资源管理师证书考试不仅考查专业知识，还关注行业动态和时事热点。考生在备考过程中应关注相关领域的新闻资讯，了解最新发展趋势。