明原因。

（2）就竞业限制补偿金问题，赵某是否有权利向法院提出诉讼，并解释原因。

对于准备参加高级经济师人力资源考试的考生来说，了解考试科目及其题型是非常重要的。该考试设有《高级经济实务》科目，是一门主观题，考试时间为3个小时，应试人员可提前1小时交卷、离场。

另外，对于想要深入学习该考试的参考人员，可以查阅历年真题。例如，针对高级经济师人力资源专业，总共有3道案例分析题。本文特意整理了3道历年真题，供大家参考。

第一道案例分析题是某企业员工持股计划的案例。在这个计划下，公司员工的财务状况得到了极大的改善，但是公司在上市后出现了许多问题和员工矛盾。针对这个案例，考生需要结合公平理论，分析员工出现矛盾的根源，同时提出解决问题的措施。

第二道案例分析题是一份书面劳动合同的案例，其中存在一些违法之处。针对这个案例，考生需要指出合同的违法之处，并解释原因。该案例还涉及到竞业限制补偿金问题，考生需要分析赵某是否有权利向法院提出诉讼，并解释原因。

高级经济师人力资源考试的《高级经济实务》科目是一门主观题，考试时间为3个小时，应试人员可提前1小时交卷、离场。同时，历年真题中的案例分析题也是考试的重要内容。考生需要从多个角度分析问题，并准确回答问题。