2024年中级经济师人力资源管理师考试的评分规则如下：
1. 《经济基础知识》考试的分值占比为35%，其中单选题占20%，多选题占15%。
2. 《人力资源管理专业知识和实务》考试的分值占比为65%，其中单选题占20%，多选题占15%，案例分析题占30%。
这意味着在考试中，考生需要在经济基础知识和人力资源管理专业知识和实务两个科目上发挥出色，特别是在案例分析题上需要展示出解决问题的能力。
作为中级经济师人力资源管理专业考试的一部分，考生需要掌握经济基础知识和人力资源管理的相关专业知识和实务。这包括了公司运营管理、员工招聘和培训、绩效管理、薪酬福利、劳动法律法规等方面的知识。
了解评分规则对考生来说非常重要，因为它指导了考生在备考过程中的重点。考生应该注重对经济基础知识的掌握，特别是要熟悉相关的法律法规。同时，在准备人力资源管理专业知识和实务的时候，考生应该通过案例分析来提升解决问题的能力。
2024年中级经济师人力资源管理师考试的科目包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》，考试题型分别有单选、多选和案例分析题。考生需要根据评分规则合理安排备考重点，掌握相关知识，并通过案例分析提升解决问题的能力。
