经济师是我国专业职称之一，中级经济师和企业人力资源管理师虽然都与人力资源管理有关，但它们并非同一个职位。中级经济师是经济类的职称考试，由人事部组织，需要在网上报名，通过考试后会获得人事部颁发的职称证书，证书上标明为“人力资源管理师”。而企业人力资源管理师是一种职业资格鉴定，由用人单位或相关社会组织开展，考试科目为《基础知识》、《专业技能》和《综合评审》。 可以看出，中级经济师和企业人力资源管理师的定义和考试科目是不相同的。

就考试科目而言，企业人力资源管理师和中级经济师之间的区别非常明显。企业人力资源管理师考试科目包括《基础知识》、《专业技能》和《综合评审》。中级经济师考试科目则包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。由此可见，两种考试的科目涉及范围和内容有很大的差别。

中级经济师和企业人力资源管理师的等级也不同。企业人力资源管理师分为四个等级，而中级经济师只属于经济师中的一种，经济师又分为初、中、高三个等级。可以说，企业人力资源管理师的等级更加细分，考试难度更具挑战性。

中级经济师的考试标准也是非常明确的。中级经济师考试自2021年度起实行相对固定的合格标准，考试满分为140分，各科目合格标准为试卷满分的60%。据最新合格标准，只要考生的考试成绩大于等于84分，即为合格。想要通过中级经济师考试，至少需要获得84分以上的高分。

虽然中级经济师和企业人力资源管理师都与人力资源管理有关，但它们在定义、考试科目、等级分级、考试标准等方面都存在不同之处。如果想要在这两种职位中任职，就必须了解并掌握它们的特点和要求。