杭州开设的大专卫校

杭州万向职业技术学院

师资力量雄厚

学院拥有教职工340名，其中专任教师206人，专任教师队伍中，高级职称63人，占30.6%;具有硕士、博士学位教师140人，占67.9%;“双师素质”教师140人，占专任教师68.0%。并且拥有省级优秀教学团队1个，省高校优秀教师3名，省级专业带头人12名，省教坛新秀5名，市优秀创新团队1个，市优秀教师11名。为提高教师的教学水平，学院自2006年起，每年安排专任教师到香港理工大学或聘请香港理工大学、香港教育学院、澳门科技大学专家来学院进行现代教学法培训。目前，学院已全面推行“学生为本、成效为本”的互动教学法，极大提升了学生的学习兴趣和学习成效。

专业开设繁多

院拥有省级优势建设专业2个，省级特色建设专业4个，市级特色(重点)建设专业5个;中央财政支持的职业教育实训基地1个，省级示范(重点)建设实训基地6个，市级重点建设实训基地5个;国家教指委精品课程2门、省级精品课程(在线精品课程)9门、市级精品课程20门;省高校重点建设教材10部;省级教改项目(含新世纪教育教学改革项目、省高等教育教学改革项目、课堂教学改革项目、十三五教学改革项目)30项。获浙江省高等教育教学成果奖一等奖2项。

就业质量突出

在2014年启动的浙江省教育厅主办的毕业生跟踪调查中，学院连续4年毕业生的就业率、就业质量、职位胜任度及创业前景、对母校满意度、用人单位满意度等五个维度的综合评价在浙江省民办高职院校中排名第一。其中《2015浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》显示，学院在全省47所高职院校中，职业胜任度及创业前景排名第4位，就业质量排名第9位。

小编总结

无论是护士还是医生，都是医院里面非常重要的岗位，而面对的人群也是不一样的，同学们除了在学校学习，还可以不断的提升自己，提高自己的技能素质，沟通能力，表达能力，这些东西对于同学们以后的发展都是非常重要的，而自己的能力提高了，那么升职加薪也是必然的，这些跟同学们的努力都是息息相关的。