人力资源管理师考试通过率：人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，人力资源师一级、二级通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。
人力资源管理师通过率多少
根据相关数据显示，人力资源管理师考试通过率一般在30%左右，而且通过率逐级递减，即通过四级、三级考试的人数较多，而通过二级、一级考试的人数相对较少。
具体来说，人力资源管理师考试是逐级考试，考生必须先通过四级、三级考试才能进入二级、一级考试，因此需要逐步积累理论和实践经验，才能更好地应对后续的考试。
人力资源管理师考试合格标准是什么
人力资源管理师考试的合格标准是考试卷面分值100分，及格线为60分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则以小组讨论和情景测试为主，均采用百分制评分，成绩达到60分以上即为合格。
人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。需要注意的是，理论知识考试和专业技能考核的合格成绩有效期为两年。如果想成为一名合格的人力资源管理师，就必须在考试中取得至少60分的成绩。
人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。具体考试科目如下：
三级和四级人力资源管理师只考两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级人力资源管理师考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
