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学校坚持先成人后成才、先做人后做事"的教育理念，强化管理，从严要求，根据学生的成长特点，开展了招远市职业中等专业学校荣誉理想教育、文明礼仪教育、感恩教育、心理健康教育和各种文体比赛活动，陶冶了学生的情操，培养了学生的品德，为学生的人生发展打下了良好的基础，培养了大批有理想、有道德、有文化、有纪律的技能型人才。
学校先后被授予山东省教书育人先进单位"、烟台市文明单位"、烟台市安全文明校园"、烟台市先进基层党组织"。学校组织机构有办公室、教学处、技工处、职专教育处、警务室、培训处、政治处、后勤处、招生就业办等，分别负责学校的各项事务。在培养方向和专业定位上，招远高职贴近市场，服务社会，开办了高级技工教育、中级技工教育、职专教育、职工培训及开放教育。
每年为高校输送大学生300多人，为企业培养技能型人才1000多人。为了满足学生的需求，学校采取了四种培养形式：一是订单式培养。学校与市内外大型高科技企业签订长期的合招远市职业中等专业学校-新生军训作培养合同，根据合同招生和培养，学生在入校时即有了可靠的工作单位。近几年先后与招金矿业股份有限公司、中矿金业股份有限公司等大企业对口培养。
二是举办毕业生洽谈会。为企业和学生搭建双向选择的平台，确保学生在实习和毕业时找到适合自己需要和发展的岗位，2010年来校参加招聘会的企业达160多家。三是实行再次就业。学生对第一次选择岗位不满意，可由学校负责实行再次分配，直到学生满意。近两年来企业与学生双向洽谈成功率达98.7%，学生就业满意率达99.7%，优质就业率达88%。四是对口高考。
组织学生参加两类高考：一是职业学校3+2对口高考，二是天津职业技术师范大学全国单招高考。每年有300多学生参加高考，近三年，有70多人考取了青岛大学、山东科技大学、天津职业技术师范大学等本科院校， 700多人考取了专科院校，既为学生的发展提供了广阔的平台，又为国家对高等技能人才的需求输送了大批人才。
