校外培训学校的违约金数额通常有以下几种情况：

一般不超过培训费用的30%

例如，如果培训费用为1万元，违约金通常不应超过3000元。

具体数额或计算方式需根据合同约定及相关法律法规确定

如果合同中有明确约定违约金的数额或计算方式，并且该约定不违反法律强制性规定，则应按照合同约定执行。

合同未约定或约定不明时，可依据《民法典》确定

若合同未约定或约定不明，可综合考虑培训机构的实际损失、预期利益等因素来确定合理的违约金数额。

特殊情况下的违约金数额

如果因学生自身原因违约，培训机构可以要求学生支付一定比例的学费作为违约金，但数额通常不应超过学费的20%。

如果因培训机构自身原因违约，可能需要支付更高比例的违约金，以弥补学生因此遭受的损失。

建议

明确约定：在签订培训合同时，应明确规定违约金的数额或计算方式，以避免后续纠纷。

合理设定：违约金数额应合理，既不能过高也不能过低，通常不应超过培训费用的30%。

公平原则：违约金的设定应遵循公平原则，确保双方利益均衡。

法律依据：在合同未明确约定的情况下，应参照相关法律法规和司法实践来确定合理的违约金数额。

以上信息仅供参考，具体违约金数额应根据实际情况和合同约定进行确定。如有需要，建议咨询专业律师或法律顾问。