在面试过程中，有一些行为是求职者应该避免的，因为它们可能会给面试官留下负面印象。以下是面试的十大禁忌：

张口问钱

许多求职者一开口就先问多少钱，这被认为是求职的最大禁忌，因为这会降低个人层次。谈钱是最终环节，如果公司觉得你符合岗位要求，必定会与你谈待遇，不适合岗位要求的话，问了也没用。

通讯不畅

HR与应聘者联系时，如果遇到电话欠费、不接电话、过后也不回电的情况，会给HR留下极差的印象，因为这说明求职者做事大意、不负责任。

短信不回

许多招聘单位都会通过短信邀约面试或发送地址、交通状况等信息，但大约90%的应聘者会不予理睬，这表明求职者连最根本的尊重、礼仪、礼貌都不懂。

伴随面试

家人或兄弟伴随面试的情况不少，这除了说明求职者还未“断奶”之外，还真不知有何效果。

简历造假

用人单位招聘员工时，首先看中的是人品，其次才看重能力。如果简历造假，除了会让用人单位对应聘者产生信任危机外，更会对其人品产生质疑。

恶意缺席

接到面试通知后，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话或电邮婉转地通知对方。恶意缺席会给面试官留下不良印象，影响日后的职业发展。

不守时

面试时的守时非常重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有其他事情要处理。

穿着邋遢

无论应聘何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是创意型人员，邋遢、不修边幅的穿着也不易令人亲近。

没有准备

即使是毫无经验的社会新鲜人，对于应聘职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的了解。没有准备、一问三不知的人，意味着将来在工作上可能缺乏责任感。

言行轻浮

面试代表的是对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。

建议：

在面试前，求职者应仔细阅读并了解面试的十大禁忌，避免上述行为，以给面试官留下良好的第一印象。

提前准备好面试，了解应聘岗位的要求和公司背景，以便在面试中表现出自信和专业。

保持良好的通讯，及时回复面试通知和相关信息，展示自己的诚意和责任感。

在面试过程中，保持礼貌和尊重，避免迟到和穿着不当，展现出自己的专业形象。