职业素养主要由以下几个部分组成：
职业道德
包括诚实、守信、正直、公正等品质，遵守职业道德规范，不参与不正当竞争，不泄露公司机密，不损害公司和客户的利益。
专业技能
具备从事某个职业所需的专业知识和技能，通过不断学习和实践，提高自己的专业技能，以适应职场的变化和发展。
工作态度
保持积极进取的心态，勇于面对挑战和困难，不抱怨、不推卸责任，注重团队合作和沟通。
行为习惯
整洁、守时、礼貌、有条理的行为习惯，展现个人的职业素养，提高个人形象和声誉。
职业信念
包括良好的职业道德、正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识。
职业知识技能
做好一个职业应该具备的专业知识和能力，包括沟通协调能力、执行力、职场礼仪、时间管理及情绪管控等。
职业行为习惯
通过长时间的学习和改变形成的职场综合素质。
显性职业素养
占一个人行为体系的10-15%，包括技能、知识、理解、技巧、经验，这些可通过训练和学习快速实现。
隐性职业素养
占一个人行为体系的85%-90%，包括自我价值、天赋特质、社会角色、内在动机，这些需要深入理解和体验。
其他综合能力
如终身学习培养、沟通能力、团队合作、解决问题的能力、创新精神、承担责任和决策能力等。
职业素养是一个多维度、多层次的概念，涵盖了个人在职业中的道德、技能、态度、行为等多个方面。这些要素共同构成了一个人在职场中的综合表现和成功的基础。建议个人在职业生涯中不断提升自己的职业素养，以实现个人和职业的发展。
