劳动保护费在会计处理中应根据其具体用途和发生部门，归类到相应的会计科目中。以下是劳动保护费列支科目的详细说明：
管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费
计入“管理费用--劳动保护”科目中。
业务部门发生的劳动保护费
计入“销售费用--劳动保护”科目中。
生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费
计入“制造费用--劳动保护”科目中。
管理人员、办公人员的劳保费用
计入“管理费用—劳保费”科目中。
营业人员的劳保费用
计入“营业费用—劳保费”科目中。
生产工人或车间管理人员的劳保费用
计入“制造费用”科目中。
销售人员的劳保费用
计入“营业费用”科目中。
福利性质的劳保费用
计入“福利费”科目中。
会计分录示例
购买劳保用品：
借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护
贷：应付账款/银行存款/库存现金。
支付劳保费用：
借：管理费用—劳保费/营业费用—劳保费/制造费用
贷：应付职工薪酬—劳保费
再通过应付职工薪酬进行支付：
借：应付职工薪酬—劳保费
贷：银行存款。
总结
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《劳动保护费列支科目》能对你有所帮助！
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本文概览：劳动保护费在会计处理中应根据其具体用途和发生部门，归类到相应的会计科目中。以下是劳动保护费列支科目的详细说明：管理行政部门、财务部