安徽建工的工资水平相对较低的原因可以从多个方面进行分析：

行业特点：

安徽建工集团主要从事建筑工程行业，这是一个传统行业，在产业链中处于中游水平，利润率相对较低。相比金融、互联网、生物制药、高端制造业等高利润行业，建筑工程行业的工资水平普遍较低。

地域因素：

安徽建工集团总部位于合肥，而合肥在产业结构上以传统行业为主，高端产业和现代服务业的发展相对滞后，这也影响了整体工资水平。

公司内部因素：

虽然安徽建工集团是国企，福利待遇相对稳定，但工资水平仍然较低。根据网友分享，安徽建工集团的平均工资为6839元/月，其中46%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间8000-10000元/月。这表明公司内部的工资分布较为集中，且整体水平不高。

个人绩效和岗位：

安徽建工的薪资待遇和福利虽然相对稳定和有竞争力，但也需要根据个人情况和行业发展做出综合考虑。不同岗位和个人的绩效也会影响工资水平。

薪酬制度改革：

2023年5月份，安徽建工集团进行了薪酬制度改革，工资水平有所调整，但整体仍处于中游水准。专科生进来工资最低的薪级薪档为1-1，一个月有6000出头。

安徽建工的工资水平较低主要是由于行业特点、地域因素、公司内部因素、个人绩效和岗位以及薪酬制度改革等多方面原因共同作用的结果。