华能员工的工资主要由以下几个部分组成：

基本工资

基本工资是员工的最低工资标准，依据职位和等级的不同而有所差异。新员工通常可以获得每月约6000-10000元的基本工资，而随着工作年限和职位的提升，基本工资也会有所增长。

绩效奖金

华能采用绩效考核机制，员工的业绩优秀则可以获得绩效奖金。绩效奖金与个人工作表现、部门业绩和公司整体业绩紧密挂钩，一般可以达到每月基本工资的30%左右，表现优秀的员工甚至可以获得更高的奖金。

津贴

华能员工还可以获得各种津贴，包括交通补贴、餐费补贴、住房补贴、年奖等。

奖金

奖金的发放则依据员工的绩效和企业的业绩等因素，可能包括季度奖、过节费、年终奖金等。

福利待遇

除了基本工资和奖金外，华能还提供一系列福利待遇，如五险一金、年奖金、节日福利等，这些福利待遇也会对员工的综合薪资水平产生作用。

其他补贴

员工还可以获得其他各种补贴，如夜班补贴、书报补助、住房补助等。

综合以上信息，华能员工的工资结构较为全面，既考虑了基本工资的保障，也注重绩效和奖金的激励，同时还提供了丰富的福利待遇。具体的工资水平会因岗位、职级、工作经验、学历等因素而有所不同。