江苏学校慰问金标准如下：

离休干部慰问金

每人每年走访慰问不少于1次，酌情发放慰问品或慰问金。

生病住院慰问金

历届老校领导：2000元

其他离退休人员：500元

常住外地人员在外地住院：慰问金打入工资卡

住镇江本地人员生病住院：原则上到医院探视慰问，因故不能到医院探视的，在其出院后登门走访慰问

整生日慰问金

60岁：200元

70岁：200元

80岁：200元

90岁：300元

100岁：1000元

春节慰问金

老校领导（厅级）：2000元

合并前的处级老校领导：1000元

离休干部：1000元（享受厅局级待遇的1500元）

高龄人员（80岁以上）：400元

90岁以上：800元

100岁以上：1000元

因病致贫等特殊困难人员：500—1000元

住养老院人员：600元

孤寡、失独人员：500元

离休干部遗孀：400元

离休人员“三无”遗属：600元

同时符合两种以上情况的，不重复享受，慰问金标准实行就高原则。

教师节慰问金

在职和退休教职工：每人200元

中小学班主任：另外增发1000元慰问金。

其他慰问金

工会会员去世时：2000元

工会会员直系亲属（配偶、父母、子女）去世时：1000元

工会会员经市级以上医院临床诊断为重大疾病：不超过2000元

因校工会组织的活动受伤住院治疗者：不超过1000元

工会会员符合政策的生育：不超过500元

患病会员春节前慰问：重大疾病不超过1000元，一般性的慢性病不超过500元

家庭特别困难会员：原则上不超过1000元。

这些标准适用于江苏省内的各类学校，具体实施可能会因学校政策和实际情况有所调整。