学校给招聘公司的费用并没有一个统一的标准，这可能因学校、地区、招聘活动的性质以及具体合作公司的不同而有所变化。以下是一些可能的情况和相关的信息：

学校向招聘公司收费的情况

有可能出现学校向招聘公司收取一定费用的情况，但这通常不是普遍现象，且费用的具体金额和用途可能因学校而异。例如，某些学校可能会向招聘单位收取一定的招聘服务费，用于组织招聘会、提供简历筛选、面试安排等服务。

招聘公司的薪资标准

招聘公司向毕业生提供的薪资标准因专业、学历、工作经验等因素而异。一般来说，名校热门专业的硕士和博士毕业生可能会获得更高的薪资，而本科生的薪资相对较低。例如，华南农业大学的招聘会上，本科生的月薪范围为3000至4000元，硕士为6000至8000元，博士为8000至12000元。

劳务派遣人员的工资

劳务派遣人员的工资通常较低，例如江西某公办大专院校招收的劳务派遣人员月薪为2100元，且包含餐补但未扣除社保。

建议

了解具体情况：如果您是毕业生或求职者，建议直接联系相关学校或招聘公司，了解具体的收费和薪资标准。

核实信息：对于学校收取费用的情况，可以通过学校的官方渠道或教育部门进行核实，以确保信息的真实性。

谈判薪资：在求职过程中，可以与公司进行充分沟通，谈判薪资和福利待遇，以保障自己的权益。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会有所不同。