以下是一些不建议去万科上班的原因：

缺乏岗前培训和新员工入职考试

没有系统的入职培训，新员工需要靠自己摸索，缺乏标准化的操作流程和SOP（标准操作程序）。

加班文化严重

加班文化丧心病狂，休息日和节假日加班成为常态，且没有加班费。下班时间开会和凌晨催数据也是常态。

工作流程繁琐且低效

内部流程复杂且繁琐，花费大量时间在走流程上，导致实际工作时间被压缩。会议多且频繁，很多时间浪费在无谓的批斗和甩锅中。

企业氛围和文化问题

企业氛围让人窒息，压榨严重，下班后员工不敢离开，领导还会以各种理由要求员工加班。

领导和管理问题

领导架子大，工作不配合，缺乏能力和原则。出现问题后领导会逃避责任，将责任推给员工。

薪资待遇问题

虽然表面上待遇不错，但实际上存在严重的同工不同酬现象，且加班费被克扣。食堂和办公设施简陋，员工生活不便。

职业发展受限

公司内部晋升机会有限，校招生往往被当作廉价劳动力，缺乏足够的培养和发展机会。

万科的工作环境和文化、加班文化、管理方式以及薪资待遇等方面都存在较多问题，因此不建议去万科上班。如果你想在地产行业工作，可以考虑其他更人性化、管理更为规范的公司。