编辑是否有编制， 取决于具体的媒体机构、出版社或电视台的性质和工作安排。以下是一些具体情况：

国企或大型出版机构

在国企或大型出版机构中，编辑通常会有编制，尤其是中层领导及以上职位。这些编制员工通常享有更稳定的职业发展和升迁机会。

中小型媒体或出版社

在中小型媒体或出版社中，编辑可能是合同工，签订长期合同后，与有编制的员工在职业发展上相差无几（第三方用工除外）。

电视台

电视台自己招聘的编辑通常是合同制，不属于正式在编人员。而由人事局统一招聘的编辑才有编制。

事业单位

在事业单位中，编辑可能属于专业技术人员或工勤人员，具体身份和待遇有所不同。专业技术人员通常享有干部身份和更多的继续学习机会。

建议

了解机构性质：在应聘编辑职位时，首先要了解该媒体机构或出版社的性质，以及是否有编制。

合同与编制：如果是合同工，了解合同条款和职业发展路径，确保符合自己的职业规划。

提升专业能力：无论是否有编制，提升自己的专业能力和审稿水平都是非常重要的，这将有助于在职场中取得更好的发展。

希望这些信息对你有所帮助。