劳保统筹返还规定主要涉及建筑行业中的劳保费用统筹，具体规定如下：

劳保费用统筹

建筑行业实行劳保费用统筹，根据建安工程造价的一定比例统一向建设单位提取劳保基金。

返还比例

返还的劳保基金主要按当年的工程量来计算，行业统筹管理机构按各个企业承担的工程项目应收取的劳保费用返回20%，作为企业集体劳保基金，包干使用。

使用范围

已建立劳保制度的，由行业统筹机构按统一规定支付劳保费用。

多交部分处理

工程结束后，按照实际工程量计算应交费用，多交部分可以返还交款单位，但不能给个人。

申请与分配

停止统一收缴建筑业劳保统筹费用后，之前建设单位已经缴纳的建设项目劳保统筹费用，由施工企业向项目所在地统筹机构申请进行返还。

政策延续

延续实施失业保险稳岗返还政策，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳当年度失业保险费的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳当年度失业保险费的60%返还。

这些规定旨在保障建筑行业劳动者的权益，同时确保劳保费用的合理使用和有效管理。建议相关企业及时了解和遵循这些规定，确保自身权益不受损害。