厂里发工资的方式主要是 每月至少发放一次，具体发放时间和形式可能会根据工厂的规定和与劳动者的约定有所不同。以下是发工资的一般流程和注意事项：

发放时间

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

发放形式

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

记录和保存

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

代发工资流程

单位向银行提出申请，与银行签订代发协议。

提交开户人的信息以及资金。

将员工的银行卡等信息发送至银行。

每月到了规定的时间银行会进行代发。

建议

确认发放时间和形式：劳动者应与用人单位确认工资的具体发放时间和形式，以便按时领取工资。

了解工资构成：了解工资的具体构成，包括基本工资、加班费、津贴等，以便更好地规划个人财务。

保存相关记录：劳动者应保存与工资支付相关的所有记录和文件，以备不时之需。

通过以上信息，可以更好地了解厂里发工资的一般流程和注意事项，确保按时足额领取工资。