学校员工试用期的工资应 不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体数额会因地区、行业、企业规模等因素有所差异。
例如，在北京等一线城市，新兴行业的毕业生试用期工资可能在5000元到8000元之间，而传统行业或经济发展相对滞后地区的企业，毕业生试用期工资可能在3000元到5000元之间。
建议学校在确定试用期工资时，应参照《劳动合同法》的相关规定，并结合具体情况和当地的最低工资标准，以确保员工的合法权益。
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