当应届生签了三方协议后违约，而公司不给解约函时，可以采取以下几种处理方式：
协商解决
应尝试与公司进行协商，寻求解约函的出具。
如果协商无果，可以向学校的就业指导中心或相关主管部门反映情况，请求协助解决。
法律途径
如果协商仍无法解决问题，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。
若因未给解约函给劳动者造成损失，公司应当承担赔偿责任。
劳动者也可以选择通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求公司履行解约函的出具义务。
其他替代方案
如果公司拒绝出具解约函，而三方协议中也没有相关约定，可以考虑与原单位协商，看是否能够以其他形式解除合同，例如通过书面协议或赔偿等方式。
另外，如果三方协议不是强制性的，学生也可以选择不签新的三方协议，而是直接签订正式劳动合同。
在处理此类问题时，建议先尝试与公司协商解决，如果无法协商解决，再考虑采取法律途径。同时，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和指导。
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