信息管理：也称为管理信息系统(MIS)，在美国经济高度计算机化的背景下，对于管理信息系统毕业生的需求量一直较为稳定，而且受经济周期影响不大。即使是在网络泡沫破灭的时代，管理信息系统毕业生的起薪仍然居于商学院毕业生前列，而且偏向技术方面的管理工作也比较适合中国毕业生。

人力资源：人力资源管理研究就业、招聘等问题以支持组织的战略和目标。你将会学习招聘、职位安排、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳工关系、工作健康和安全等。如果你擅长咨询、倾听，有协商能力、组织能力、定量分析能力、团队合作能力、口头表达能力，为人耐心，那你很适合学习这个专业。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP(企业资源规划)软件系统中，人力资源是非常独立的一块。在企业实施企业资源规划过程中，人力资源部分都是由专门的人力顾问负责。

市场营销：这是商学院中对背景要求最为宽松的专业。只要申请者的工作经历和市场活动相关，一般均可申请市场营销方向，而且各商学院这一专业领域内的招生人数也往往是最多的。当然，毕业生也面临着较为激烈的就业竞争。

MBA管理人才应系统地拥有现代管理理论知识和方法，同时还必须具备企业综合管理基本素养和实际操作能力、良好的专业技能、外语基础以及与团队协调沟通能力。只有具备了较高的人文素质和科学素质，良好的学习、应变、适应、创新能力才会脱颖而出。从总体上分析，MBA科班出身就业形势前景喜人，在投资银行等金融机构、高科技企业、咨询公司的高层管理中，担当着重要的角色。