有一天一名员工A入职了XX岗位，跟他一同在这个岗位上还有一名员工B，他们每天的工作内容和任务都是一样的，但是每天下来的工作状态两者也不一样。
员工A每天提早到公司来工作，对着自己的电脑做着自己的任务从早上做到晚上，有些时候任务多了一点，员工A晚上就晚点下班，每天的工作量都能按时完成。而员工B跟员工A不一样，每天都是准点上班，然后准点下班，工作量也能够完成，但是他在电脑前做任务的时间比A短，经常提早完成任务，然后开始摸鱼。
员工A也看到了员工B这样的工作情况，也没有去在意，因为员工A觉得只要这样子坚持做下去升职加薪都肯定是自己。
到了升职加薪的那天，员工A发现了自己并没有被升职，而员工B被升职了，员工A很是不满去找老板解惑，为什么不是自己，自己每天提早来公司办公，晚上也比别人晚回去，很是纳闷。
老板这时候告诉了员工A为什么员工B能升职，老板问员工A你坐在员工B身边那你应该知道每天员工B的工作状况，员工A诉说了员工B摸鱼的事情，说他这样没有上进心，老板这时候反问了一下，员工B每天都摸鱼但是任务每天都完成，这是说明了什么？
这就说明了员工B他很早的时候就完成了今天工作量，而你完成一天的工作量需要多少时间，这时员工A才意识到了自己与员工B的差距，自己一整天的工作跟员工B半天的工作差不多，员工B相比较自己更具有潜力，所以老板才给了员工B升职。
职场上每个人的能力都有所不同，理所当然就是他们待遇也不同，当你以为跟你同一份工作，他的能力也跟你相当是不可能的，每个人在职场上都有晋升空间，但是他们需要准备时间，而你只是刚好遇到他是准备时间而已。
天才是1%天分加上99%的汗水，而那1%天分可能比你努力99%还要重要。
