通过MBA学习，员工不仅获得知识，而且获得解决问题的能力。 从职业发展的角度来看，如果MBA能够运用他们在工作中学到的知识，提高工作的效率及能力，则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工，企业一般作为重点培养对象，相对应非MBA企业会提供更多的机会，但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力，如实际工作能力不如非MBA的员工，同样会失去本应有的发展机会。现在，很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层，因为 MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。朱诗勃说，读了MBA并不一定可以顺利的跳槽或转行成功，通过MBA的学习后，个人能力得到了提升，但跳槽或转行往往需要结合个人的综合能力及招聘市场的需求而定。

通过MBA学习，员工不仅获得知识，而且获得解决问题的能力。 从职业发展的角度来看，如果MBA能够运用他们在工作中学到的知识，提高工作的效率及能力，则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工，企业一般作为重点培养对象，相对应非MBA企业会提供更多的机会，但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力，如实际工作能力不如非MBA的员工，同样会失去本应有的发展机会。现在，很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层，因为 MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。朱诗勃说，读了MBA并不一定可以顺利的跳槽或转行成功，通过MBA的学习后，个人能力得到了提升，但跳槽或转行往往需要结合个人的综合能力及招聘市场的需求而定。