做对工作，就是目标，在工作的时候注意，做对的的事情，就是做别人需要的，公司需要的，和你的需要的事情，根据这情况做其他的事情也比较容易作对，并且也会得到他人的好评。
1. 制定一个小目标
小目标的意思是你跳一跳就能够到，制定这个目标的要点在于“能达成，会变化，强烈的欲望和需求”。此外制定目标时，要确定好时间节点。这个小目标一定不要是长远的计划，如五年、十年甚至更久。
如何确定你最渴望的东西或者说需求呢？这里有个小方法：拿一张纸，列出呢最重要、最喜欢、非常感兴趣、愿意花时间去做的事情，然后再一个个的舍弃（拿笔划掉），最后留下的一个/几个，就是你最渴望的。
2. 目标分解
目标分解要遵循“详细，能力可达，留有余地”的原则。首先把小目标分解到每天，然后确定它是在你能力范围之内的，还有就是如果出现了小差错，不会对你的目标有影响。
3. 正向反馈
简单来说，就是在贯彻目标的时候，可以适当打点鸡血。很多人在计划开始时充满热情，随着时间流逝，计划就被搁置了。基于以上，在达成目标的过程中，正向反馈是很重要的一点。
你可以制定奖惩反馈来作为鸡血，以一段时间为周期，周期结束后看目标的达成情况，从而选择是奖还是惩。
4. 拥抱变化
有句话是“计划赶不上变化”，你不得不承认目标是会变得。但是这个变化指的是调整，而不是放弃。
5. 目标扩大
根据上面的步骤，你已经能够完成一个一年或者几个月内的小目标，这时候就可以将目标扩大化。可以选择增加年度目标或者延长计划的时间。
