协议解除吧,如果有签订合同的时候有违约金就要支付违约金。如果没有实质损失也不需要赔多少钱,违约也无所谓。
不到万不得已,还是不要走法律途径,走法律途径,解决起来一拖就是一年半载,耽误你的时间而且浪费精力
到公司找到公司人力资源部的经理,跟他说明你的情况,看看他怎么说,不行直接找老总。
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