59岁辞职是不可能赔偿的。根据劳动合同的规定只有在合同到期或在合同期内由于单位的原因辞退，劳动者是可以获得补偿的，如个人原因辞职是无法获得补偿的。
59岁了单位是不可能辞退你的，一是政策不充许，二单位辞退你的成本过大，所以单位就是给你放假，也不会主动辞退你的。如果你主动辞职，是单位求之不得事了，单位什么钱都不用出，还省了支出。
59岁辞职赔偿标准
小东儿
问答领域知识达人
2026-08-06 14:54:11 0 次
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