如果你在三峡集团工作并被分配到县基层，要回到总部可能需要考虑以下几个方面：

1. 了解公司政策和制度：仔细阅读公司的员工手册、内部规章制度及相关政策，确认是否有提及员工调动和晋升等机会的规定。

2. 沟通和交流：和你的直属上级以及人力资源部门进行积极的沟通，表达你希望回到总部的意愿，并说明你的理由和动机。他们可能能为你提供相关的信息和建议。

3. 内部推荐和申请：如果公司内部有相关的职位空缺，你可以通过内部推荐或申请程序来表达你的兴趣和意愿。与相关部门的负责人进行沟通，了解所需的条件和申请程序。

4. 发展和学习机会：如果你在基层的工作表现出色，你可以通过参加培训课程、提升自己的专业技能和知识，来增加回到总部的机会。积极展示你的能力和潜力，以提高被调回总部的可能性。

5. 牵线搭桥：和总部的同事、上级或朋友保持良好的联系，并告知他们你的意愿和目标。他们可能能为你提供内部推荐或将你的意愿传达给相关部门。

请注意，在回到总部这个问题上，具体的过程和机会取决于公司的政策、人事安排和你的个人表现。我的建议是与公司内部的相关人员积极沟通，并了解公司的具体制度和流程。