一、管理岗与专技岗的区别是？
1、管理方式不同
事业单位管理岗实行职员晋升制。为管理型岗位，即我们常说的领导。
而专技岗走的是职称路线，也就是我们常说的技术流，一般属于被管理的对象。
2、工资待遇不同
管理岗与专技岗的工资结构形式及薪级工资相同，但岗位工资不同。
以2018年7月调整的基本工资标准为例：
事业单位专业技术人员基本工资标准表
事业单位管理人员基本工资标准表
可以看出，二者因为等级数量不同，不好横向比较工资待遇。
但如果在偏基层一些的事业单位，比如区县，岗位工资这块，专技岗待遇提升的潜力更大一些。因为很多管理岗基本上是管理九级，拿科员的工资。而走专技岗拿到中级职称的话，相当于正科工资甚至略高于正科工资水平。这样二者每个月的工资差距可能在几百到上千之间。
但如果在省级事业单位，一般来说可能管理岗位更有优势。省级的事业单位多以正处级建制为主，提拔相对县级以下容易一些，但专技岗要评上正高级岗位需要花费相当长的时间，也很不容易。
3、职业发展不同
事业单位管理岗走的是行政路线，是可以在各个单位之间进行流动的。专技岗位则更多是作为专家，提供技术服务。总的来说，在管理岗你可以成为一名优秀的管理人才，领导，在专技岗你可以成为一名优秀的科研人员，专家。
