问问题描述
在校大学生是否适用劳动合同法，求路过的大神指点，急！
答精选答案
情况不同，适用情况不同。
依据[劳部发［1995］309号]【关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知】第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”即此条排除了《劳动合同法》等劳动法规对“利用业余时间”的“勤工俭学”的学生的适用；
[劳部发［1995］309号]劳动部在对学生的劳动者资格进行限定的时候对学生的身份本身有一定的限制，即如果不满足“利用业余”时间的条件（且由于劳动法规本身并没有排除学生）因此就不得排除劳动法规对学生的适用；包括但不限于已辍学但仍然保留学籍的情况、也完成学业等待毕业的情况等；
所以不同情况下有不同结果。
本文来自作者[杉杉家的桌腿儿]投稿，不代表乐学网立场，如若转载，请注明出处：https://www.dtedu.com.cn/wljyu/202608/3968.html
评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“杉杉家的桌腿儿”！
希望本篇文章《在校大学生是否适用劳动合同法》能对你有所帮助！
本站[乐学网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：情况不同，适用情况不同。依据[劳部发［1995］309号]【关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知】第十二条