可以参考设置以下指标:
1、年度、季度、月度培训计划完成率;
2、培训效果评估满意度
3、人均培训时数
4、培训预算与人均培训成本
5、培训文档完整率(培训课件、签到、评估资料)
6、讲师队伍建设情况
7、培训课程体系覆盖率(各项课程有相应讲师和课件)
如何做好培训部门的绩效考核工作,拜谢!求解答这个难题!
可以参考设置以下指标:
1、年度、季度、月度培训计划完成率;
2、培训效果评估满意度
3、人均培训时数
4、培训预算与人均培训成本
5、培训文档完整率(培训课件、签到、评估资料)
6、讲师队伍建设情况
7、培训课程体系覆盖率(各项课程有相应讲师和课件)