如何做好培训部门的绩效考核工作

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可以参考设置以下指标:

1、年度、季度、月度培训计划完成率;

2、培训效果评估满意度

3、人均培训时数

4、培训预算与人均培训成本

5、培训文档完整率(培训课件、签到、评估资料)

6、讲师队伍建设情况

7、培训课程体系覆盖率(各项课程有相应讲师和课件)

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