问问题描述
培训协议有没有法律效力，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
培训协议是有效地，服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金，违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。
但你的情况比较特殊，比较好解决。没有签定劳动期限的实习协议是无效的，实习期按正式工作工资支付。
另外，用工一个月必须签订劳动合同，没有签订的，劳动者可以要求解除劳动关系，不需支付赔偿金，超过一个月未签订劳动合同，则自一个月后以两倍工资支付赔偿金。所以，你应该可以要求解除劳动关系。我明天再帮你查下，没有劳动合同的培训协议违约是否支付违约金！
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评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“陈欣雨的妈妈4566”！
希望本篇文章《培训协议有没有法律效力》能对你有所帮助！
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本文概览：培训协议是有效地，服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金，违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。但你的情况比较特殊，比较好解