国企签订合同后辞职是否还算应届生，主要取决于合同签订的日期和毕业时间。如果是在毕业的当年签订了劳动合同，那么即使辞职，仍然属于应届毕业生12。因为应届毕业生的定义就是在应该毕业的年份毕业的毕业生12。但如果已经过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，那么就不算是应届毕业生，而是往届生了
问国企签了合同辞职还算应届生吗
问题描述：
国企签了合同辞职还算应届生吗，这个怎么操作啊？求快教我！
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Miss余点
问答领域知识达人
2026-08-01 00:54:40
如果没有交社保应该还算是应届生，如果交社保了就失去了应届生身份了
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