问问题描述
企业培训前签合同还是之后签合同，跪求好心人，别让我孤军奋战！
答精选答案
1 在企业培训前签合同是更好的选择。
2 在企业培训前签合同可以确保培训的目标和内容得到明确的约定，双方对于培训的期望和责任也能够在合同中明确规定。这样可以避免后期出现争议或误解，提高培训的效果和质量。
3 此外，在企业培训前签合同还可以保护双方的权益，明确培训费用、培训时间、培训方式等重要事项，确保培训过程中的公平和合法性。这样可以建立起双方的信任和合作基础，为培训的顺利进行提供保障。
答其他回答（2条）
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风儿
2026-08-04 12:06:55
先签合同
建立劳动关系就需要签订劳动合同,否则将承担支付二倍的工资的法律责任,时间从进入单位工作满一个月的次日起开始计算。培训是劳动合同的组成部分,培训的目的是为了更有效的工作。不签劳动合同、不发工资、不缴社保侵害了劳动者的合法权益。
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两男孩在高铁车厢踢球
2026-08-04 12:06:55
一般是培训前签劳动合同的
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评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“朱古力”！
希望本篇文章《企业培训前签合同还是之后签合同》能对你有所帮助！
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本文概览：1 在企业培训前签合同是更好的选择。2 在企业培训前签合同可以确保培训的目标和内容得到明确的约定，双方对于培训的期望和责任也能够在合