员工考核分数,一般在75分左右就可以算不合格了。
90(含)分以上,优秀
85-89,优良
80-84,合格
80分及以下,不合格
员工培训后的评分标准是什么?培训效果是指企业和受训者从培训当中获得的收益;培训评估指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程,如对接受外语或打字培训后的员工工作效率进行评价。由于培训效果有些是有形的,有些是无形的,有些是直接的,有些是间接的,有些是短期的,有些是长期的,因此,培训效果的评估十分复杂。综合国外关于培训效果评估的研究文献,培训效果主要从有效性和效益性两方面进行评估。


