问问题描述
员工培训考核的成绩在多少分以上才能算认定合格，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
员工考核分数，一般在75分左右就可以算不合格了。
90（含）分以上，优秀
85-89，优良
80-84，合格
80分及以下，不合格
员工培训后的评分标准是什么？培训效果是指企业和受训者从培训当中获得的收益；培训评估指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程，如对接受外语或打字培训后的员工工作效率进行评价。由于培训效果有些是有形的，有些是无形的，有些是直接的，有些是间接的，有些是短期的，有些是长期的，因此，培训效果的评估十分复杂。综合国外关于培训效果评估的研究文献，培训效果主要从有效性和效益性两方面进行评估。
答其他回答（1条）
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Tiara皇冠组合
2026-08-02 22:18:43
如果按100分来算，60分算及格，如果按ABCD来算，C级算及格？
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评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“大鸟阿力”！
希望本篇文章《员工培训考核的成绩在多少分以上才能算认定合格》能对你有所帮助！
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本文概览：员工考核分数，一般在75分左右就可以算不合格了。90（含）分以上，优秀85-89，优良80-84，合格80分及以下，不合格员工培训后的评分标准是什