留学回国后等待就业的时间并没有一个固定的标准，因为这受到多种因素的影响，包括个人的专业背景、工作经验、技能、所选择的行业以及市场需求等。然而，根据一些报告和统计数据，我们可以大致了解留学生回国后的薪资情况：
薪资水平
根据《2021 海归就业力调查报告》，留学生回国就业的薪资水平普遍较高，很多岗位会偏好沟通能力较强、具有国际视野的留学生，并愿意为其支付更多的薪酬。
《中国留学生回国就业报告》显示，归国留学生群体平均期望薪资为14035元，同比增长4.3%，远高于国内应届生的6139元。
根据前程无忧《海外留学生优秀人才需求报告》，有40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000-12000元之间。
《中国留学生回国就业报告》还显示，留学生的平均月薪普遍高于国内同等学历的毕业生，有34%的雇主提供8k-12k月薪，49%提供超过12k月薪，且有8%的雇主愿意为留学生提供高达20k的月薪。
起薪分布
从海归就业报告来看，留学生回国后的起薪在10万至15万之间的比例最高，反映了留学生的市场价值。
影响因素
留学生回国后的薪资也受到个人能力和经验的影响。如果留学生在留学期间获得了丰富的实习和工作经验，或者在专业领域内具有突出的技能，他们可能会更快地找到高薪工作。
行业需求和市场需求也会影响留学生的薪资水平。一些热门行业和高需求领域，如金融、科技、医疗等，通常会提供更高的薪资。
建议
提前规划：留学生在留学期间可以通过实习、志愿服务等方式积累经验和技能，为回国就业做好准备。
网络建设：利用校友网络、专业论坛和社交媒体等途径，扩大人脉，了解行业动态和就业机会。
精准定位：根据自己的兴趣和专长，选择合适的行业和职位，提高就业竞争力。
留学生回国后的薪资水平相对较高，但具体薪资的获得需要结合个人能力和市场需求。建议留学生在留学期间积极准备，提升自己的竞争力，以便在回国就业时能够获得更好的薪资待遇。
