留学生难以留下来的原因是多方面的，以下是一些关键因素：

名校情结与弄虚作假：

许多家长和学生追求名校，不惜动用各种关系甚至弄虚作假进入名校。然而，这些学生往往因为学业压力巨大，跟不上课程进度，最终被开除。

专业选择上的功利心：

国内流行商科，许多家长不顾孩子的兴趣和未来，强迫孩子选择商科。这导致学生缺乏真正的兴趣和动力，毕业后就业竞争力弱。

对留学目的的误解：

许多留学生没有搞清楚留下来拿永居的本质，以为可以轻松获得热门行业和岗位。实际上，留学生需要找到本地稀缺且愿意从事的工作，并通过长期规划和努力才能获得永居资格。

过于功利的心态：

中国学生普遍过于功利，只关注短期利益，缺乏长期规划。这种心态导致他们在选择专业和就业时方向错误，难以实现自己的目标。

教育与社会问题：

国内教育存在诸多问题，学生在学校里学不到有用的东西，对国内教育缺乏信任。同时，社会上的不公平现象和浮躁风气也促使许多学生选择出国深造。

签证与就业政策：

各国针对留学生的签证和就业政策限制较多，如工作许可的限制、对留学生就业的歧视等，使得留学生在毕业后难以留在当地工作。

文化和社会适应性问题：

国外生活便利程度的差异，包括人际关系处理，以及文化适应问题，都可能影响留学生的决定。

国内发展机会的增多：

随着中国经济发展，国内提供了更多的就业机会和创业环境，吸引留学生回国。

留学费用问题：

留学费用高昂，给许多家庭带来经济压力，这也是留学生考虑是否留下来的重要因素之一。

个人职业规划：

一些留学生可能因为家庭原因或对国内机会的考量，选择回国发展。

国内环境与体制限制：

国内的创新环境和体制机制可能限制了人才的施展空间。

对国内世俗的不满：

留学生可能对国内某些世俗观念或环境感到不满，促使他们留在海外。

实现生活与工作的平衡：

国外较为简单的工作环境和市场化的人才选拔机制，以及生活与工作的平衡，也是吸引留学生留下来的因素之一。

这些因素综合作用，导致留学生留在海外的比例相对较低。建议留学生在留学前应充分了解各国的教育制度、就业市场和政策，明确自己的职业规划，并注重个人兴趣和长期发展，以增加留在海外的机会。