不收留学生的原因是多方面的，主要包括以下几点：
教育质量问题：
部分留学生可能通过支付高额费用而非真才实学获得学位，导致用人单位对留学生的期望值降低。
文化适应问题：
留学生在国外生活多年，回国后可能面临文化差异，难以适应国内的工作环境和节奏。
专业对口难：
有些专业在国外的发展与国内不同，导致留学生回国后专业对口的工作难找。
薪资期望不符：
一些留学生因投入的时间和金钱较多，往往期望获得更高的薪资待遇，这可能超出了企业的预算。
个人素质参差不齐：
国际学生的素质参差不齐，有些留学生可能只是花钱读书，并没有学到真材实料。
教育模式差异：
国内外教育模式存在较大差异，可能导致欧美留学生在中国的学习体验不适应。
体制内适应性差：
体制内的单位可能认为留学生对于按部就班的工作不以为然，且英语优势不再明显。
涉及国家机密的单位不招留学生：
如党委系统、政府办公室等涉及国家秘密较多的单位，出于保密需要不招聘留学生。
社会观念变化：
随着国内教育质量和水平的提升，以及留学难度降低，留学生学历的含金量在逐渐降低。
意识形态差异：
由于中西方在历史、文化、政治制度等方面的差异，可能导致某些欧美学生不愿意来中国留学。
安全风险：
间谍活动的威胁日益严峻，部分留学生被策反后回国从事间谍活动，导致国企党政机关不再录用留学生。
政策限制：
政府对留学生实行了一系列政策进行管理和控制，包括留学审批程序、资金要求和敏感专业申请限制。
这些因素综合作用，可能导致一些大学或单位不愿意招收留学生。需要注意的是，这些原因并不是普遍适用于所有留学生，每个国家和大学都有自己的招生标准和考虑因素。
