留学生工资较高的原因可以从多个方面进行分析：
学历含金量高：
国外大学，尤其是美国大学的申请难度大，学历含金量高。这使得留学生在求职市场上具有更高的竞争力，能够获得更好的岗位和工作。
先进的技术和理念：
留学生在国外学习期间，接触并掌握了先进的技术和理念，这些先进的知识和技术能够为企业带来更多的价值，因此他们回国后往往能够获得更高的薪资。
独立性和适应能力：
留学生在国外的学习和生活经历使他们更加独立，学习和适应能力也更强。这些能力在求职过程中非常重要，很多企业会看重这一点。
家庭背景和资源：
能够负担留学学费的家庭通常掌握了一定的资源或背景，这有助于留学生在校招季获得更好的岗位和工作。
专业选择：
某些专业的毕业生在求职市场上更具优势，例如计算机专业。这些专业的留学生往往能够获得更高的薪资。
市场需求：
国内很多企业在招聘时会优先考虑排名靠前的大学毕业生，这使得留学生在求职过程中具有更多的优势。
然而，需要注意的是，留学生的薪资并不是普遍较高的。薪资水平受到多种因素的影响，包括专业、个人素质、工作经验、行业需求等。留学生在求职过程中需要理性评估自己的优势和不足，制定合适的求职策略和目标。
留学生工资较高的原因主要在于他们的学历含金量、掌握的技术和理念、独立性和适应能力、家庭背景和资源以及专业选择等方面的优势。然而，实际薪资水平还会受到多种因素的影响，需要留学生在求职过程中进行全面的评估和规划。
