答其他回答（4条）

• 董泽鹏pinky 问答领域知识达人 2026-08-07 01:42:51

  生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。

  小编认为，对于生产车间生产人员工资，可以计入生产成本会计科目。

  1、分配工资时，会计分录为：

  借：生产成本

  贷：应付职工薪酬

  2、发放工资时，会计分录为：

  借：应付职工薪酬

  贷：银行存款/库存现金

  按照生产成本计入方式的不同可分为：

  1）直接费用。直接费用是指企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。

  2）间接费用，即制造费用。间接费用是指应有生产成本负担的，不能直接计入各产品成本的有关费用。

• 任航老大哥 问答领域知识达人 2026-08-07 01:42:51

  首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：

  借：管理费用——工资

  销售费用——工资

  生产成本(制造费用)——工资

  研发支出——工资等

  贷：应付职工薪酬——工资

  其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：

  借：管理费用——社保公积金

  销售费用——社保公积金

  生产成本(制造费用)——社保公积金

  研发支出——社保公积金

  贷：应付职工薪酬——社保公积金

  通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：

  借：应付职工薪酬——工资

  贷：其他应付款——社保公积金

  应交税费――应交个人所得税

  银行存款

  注意：上述分录中其他应付款的中社保公积金是指个人应承担的社保及公积金，因为是个人承担的，但最终需经单位缴纳，所以在发放工资的时侯，这笔钱就从应发给员工的工资里给扣了出来，今后再上缴，因此暂时形成了企业的一项负债。

  工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：

  借：应付职工薪酬——社保公积金

  其他应付款——社保公积金

  贷：银行存款

  上述分录中的应付职工薪酬中的社保公积金是指单位承担的部分，其他应付款中的社保公积金是指个人应承担的部分，这两项金额合计即为本次已缴纳的社保及住房公积金。

• Mark说IP 问答领域知识达人 2026-08-07 01:42:51

  工人工资做会计分录如下：

  借：应付职工薪酬——工人工资

  贷：银行存款或现金

  贷：制造费用（生产车间管理人员工资）‍

  贷：管理费用（公司管理人员工资）

  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

• 捉蚂蚱的人 问答领域知识达人 2026-08-07 01:42:51

  计提时

  借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等-工资3000

  管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等-社会保险费900

  贷：应付职工薪酬-工资3000

  应付职工薪酬-社会保险费-企业900

  发放时

  借：应付职工薪酬-工资3000

  贷：应付职工薪酬-社会保险费-个人300

  应交税费-个人所得税45【（3000-2000-300）X10%-25】

  银行存款2655