临时工工资申报个税的方式与正式员工相同。个人所得税的纳税义务人包括中国公民、个体工商户、个人独资企业、合伙企业等。临时工与正式员工一样，只要取得了工资收入，就需要按照个人所得税法规定申报纳税。临时工的工资计算和发放通常基于其工作时间和工作量进行。计算工资时，通常会根据实际工作小时数或完成的任务数量来确定工资数额。发放工资时，公司可能会根据约定的支付周期进行发放，比如每周、每两周或每月一次。此外，根据当地的劳工法规定，临时工的工资计算和发放也可能受到一些特殊规定的影响，比如最低工资标准、加班工资等。因此，雇主在计算和发放临时工工资时需要遵循相关法规并与雇员达成一致。申报个税时，需要提供相关证明材料，如工资条、银行转账记录等，以证明临时工的工资收入。同时，还需要按照个人所得税法规定的税率和计算方法计算应纳税额，并按时缴纳税款。需要注意的是，临时工的工资收入可能存在不稳定性，因此建议在申报个税时如实申报，避免因漏报或少报而产生不必要的税务风险。综上所述，临时工工资申报个税的方式与正式员工相同，需要按照个人所得税法规定申报纳税。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。