员工工资表，一般按照员工当月工作情况进行制作，包括基本工资情况、出勤情况及销售提成等情况，拿到工资表时，应如何做会计分录？工资表会计分录计提工资时：借：管理费用——工资销售费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资计提社保(企业部分)：借：管理费用——社保(企业) 贷：应付职工薪酬——社保(企业)次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款上交社保和个税借：应付职工薪酬——社保(企业+个人)应交税费——应交个人所得税 贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
问工资表的会计分录怎么做
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工资表的会计分录怎么做！时间紧迫，求快速解答！
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