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计提本月工资的会计分录，在线求解答
答精选答案
计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：
借：管理费用－工资
销售费用－工资
制造费用－工资
贷：应付职工薪酬－工资
按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则：
1、计提短期投资跌价准备
是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价准备，并计入当期损益。
2、计提存货跌价准备
是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。
3、计提减值准备
是指在中期期末或年度终了，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于账面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复，将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备，并冲抵投资收益。
答其他回答（1条）
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L李思楠N
2026-08-06 18:14:49
计提本月工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：
借：管理费用－工资
销售费用－工资
制造费用－工资
贷：应付职工薪酬－工资
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《计提本月工资的会计分录》能对你有所帮助！
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本文概览：计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用－工资销售费用－工资制造费用－工资