什么是会计人员岗位责任制

会计人员岗位责任制是在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。

会计人员岗位责任制的基本目标在于规范单位会计行为，保证会计资料真实、完整；堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现和纠正错误及舞弊行为，保护单位资产的安全、完整；明确职责权限，形成相互制衡机制；确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻落实。

管理会计师的职能包括哪些

管理会计师的职能包括：预测经济前景；参与经济决策；规划经营目标；控制经济过程；考核评价经营业绩。

管理会计师，是一种深度参与管理决策、制订计划与绩效管理系统、提供财务报告与控制方面的专业知识以及帮助管理者制定并实施组织战略的职业。不同于传统的财务会计，管理会计服务于企业内部各级管理者，面向企业未来发展，通过分析解读财务数据，从财务角度为企业经营决策提供可行性方案。

管理会计师考试，主要分为管理会计师专业能力考试（PCMA）、美国管理会计师考试（CMA）以及英国管理会计师考试（CIMA）三种。

会计人员岗位责任制的原则有哪些

会计人员岗位责任制的原则包括：

1、合法性原则：会计人员岗位责任制必须符合国家有关法律法规以及单位内部规章制度。

2、全员性原则：会计人员岗位责任制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员。

3、全过程原则：会计人员岗位责任制应当落实到会计工作的各个环节。

4、不相容职务相互分离原则：会计人员岗位责任制应当坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。

5、成本效益原则：会计人员岗位责任制应当以合理的控制成本达到最佳的控制效果。

6、不断修订和完善的原则：会计人员岗位责任制应随着外部环境的变化，不断修订和完善制度。